感情事事不顺，可能是你对自己的「定位」不对。

定位这词并不陌生，而我对定位的理解差异化，也就是在别人心智中，占领一个不一样的位置。

你是谁、做什么的、有何不同？

就拿手机来说，每个人都需要，至于选择什么品牌，就要看这些品牌的卖点。

性价比高的小米？信号差但生态好的苹果？还是拍照，信号都很棒的华为？

至于选哪个，得看你需要什么，也就是满足你的需求。

同理，不管你是追求，还是挽回，你得满足她的需求，才能成为她的另一半。

不然大家都是 男/女 的，凭啥就一定得选你？

 

1.你是谁？ 

我不是问你名字，而是问你对自己的角色定位是什么。

你也可以理解为你自己有什么特点？

你只有清楚自己的是谁，才知道自己该做什么，这一点在心理学上称为「角色效应」。

角色效应
当一个人处于某种角色或角色发生改变时，通常会因这种角色（或角色的改变）而引起的心理或行为变化的现象。

案例：

曾经贪玩捣蛋的哆哆，自从当上班长后，因为自己角色的转变，不仅表现得学习认真，还积极主持班里的各项事务，主动组织班级公益活动，责任感和自信心都增强了，跟之前判若两人。

我在学习新知识会拿出笔纸，边思考边记录，你真想改变你得现在开始记录。

也可以先点赞收藏本内容，有空再复习。

你只需要了解自己就行，能力是慢慢培养的，不用和别人比较，但可以参考。

你不知道自己的特点，可以参考你喜欢的明星、榜样。

有幽默细胞？有艺术天赋？责任心强？心理抗压？

列出他五个优点加以模仿，再找出他两个缺点提醒自己大神也有其缺点，从而提高自己的自信。

不然你看着别人优秀，自己是菜狗，心态只会更爆炸。

 

2.做什么的？ 

我不是问你的职业，而是问你能提供什么价值？

了解自己的价值其实很简单。

你只需要知道「 I 」和「 一 」，再通过组合就行。

「 一 」指的是：

知识和技能的宽度。社会经验、涉及领域范围、通用知识、人情世故、人脉等。

「 I 」指的是：

知识和技能的深度。某一个领域的专家、理解很深入。

你也不用想那么多，大部分人意识不到自己的专业领域是什么正常的。

你可以尝试回忆自己做什么事情会特别开心，特别有天赋。

你想成为某个领域的专家，有深入的了解前提是你得感兴趣，或者和工作挂钩才行。

你总不能莫名其妙对一个鞋底怎么制作感兴趣吧？又不是做这一行的。

人才分为三种：

• 「 T 」型单专业人才
• 「 π 」型双专业人才
• 「 H 」型跨界行人才

方便你理解，我用自己举例子。

如果我只有情感咨询是专业的，那我是「 T 」型，因为我只对情感有深入了解。

如果我会情感咨询、又会摄影，那我是「 π 」型，因为我有两个领域深入研究。

但是我不止了解情感和摄影，还会室内装修、水电维修这两样算「 H 」型吗？

答案是不。

因为只是会，而不是专业、深入了解。

我有美感，对美的理解够深入，我除了能拍出好照片，是不是还能搭配好看的衣服？室内布置的很好看？

又因为我有想象力，我可以策划活动、又可能做架构设计、甚至可以凭空制造话术。

又因为我动手能力很强，我可以把想象中的东西制造出来，钣金又能胜任了。

还有，你现在看到我创作的内容，也算是我的部分领域。

也就是说「 π 」型是常态，你能做到就很棒了。

如果你还想进阶成为「 H 」型，除了你在某些领域强以外，你还得具备灵活运用到不是专业的领域，而且做出来的效果也要让不懂行的人认可你才能被称为「 H 」型人才。

不管在爱情还是事业，都用到「定位」。

你是谁取决于你自己的社交风格，你做什么的取决于对方想不想和你深入交流。

那还有一个要点就是，别人为什么选你。

 

3.有何不同？ 

是的，吸引别人选你的点是什么。

这一步涉及到你如何展示自己。

你很顾家，你很好玩，甚至你很有钱。你倒是说出来啊！

在感情上，没有人愿意花时间精力了解陌生人。

现在都啥年代了，还用酒香不怕巷子深的理论套入感情？

女生打开社交软件 5 分钟能找回自信，太多男生想认识她了。

而男生打开社交软件 5 分钟能失去自信，没人搭理自己。

男女脱单策略是不一样的，女生面对的是男生的人海战术，你得想办法引起女生注意。

而男生面对的是女生的筛选战术，你得想办法成为值得交往的优质男人。

就比如我倆同时追一个女生，你啥亮点都没有，而我是幽默又浪漫的胖子，女生肯定选我，而你只能骂我死胖子还能干嘛？

现在你得开始提升自己的吸引，好好思考你擅长什么，以及你的人设是什么。

恋爱当然要和自己喜欢的人谈才有意思。

而你得先欣赏你自己。